Et supplement til den etablerede ledelsesteori og psykoterapi

Kierkegaardsk Rådgivningspraksis er et supplement til den etablerede ledelsesteori og psykoterapi og stilles særlige krav til psykoterapeutens holdning i det interpersonelle sammenspil mellem terapeut og klient. Kierkegaard tilbyder en rig psykologisk teori med fokus på både psyke, krop og kultur, og som netop respekterer det enkelte individ, og det er en tilgang, som hjælper terapeuter til at møde klienten lige netop der, hvor vedkommende befinder sig.

Psykolog Kirk J. Schneider siger: “Jeg fandt dette [Kierkegaards] materiale så rigt og så relevant for mit arbejde som klinisk psykolog og for min erfaring som menneske.”

Som leder giver Kierkegaard et særligt menneskeligt og dybt perspektiv på at forstå lederskabet i form af selvledelse og ledelse af andre, og hvordan man som leder kan møde sine medarbejdere eller overordnede i deres eksistenssfære og derved styrke kommunikationen, engagementet og den gensidige respekt. Med Kierkegaard finder vi de dybe spørgsmål, vi kan stille os selv for at vokse og stå karakterstærkt som leder og være et godt eksempel for vores medarbejdere.

Kierkegaards relevans i dag kan vi blandt andet læse om hos psykologiprofessor Svend Brinkman, der benytter Kierkegaard i sine analyser af det senmoderne samfund, eller hos PhD Christian Hjortkær i afhandlingen “Utilstrækkeligt enestående: En kierkegaardsk diagnose af diagnosesamfundet.”

Dersom derimod En vilde mene, at han var kjerlig, men tillige, at alle Andre ikke vare kjerlige, saa vilde vi sige: nei stop, her er en Modsigelse i selve Tanken; thi at være kjerlig er jo just at antage, at forudsætte, at andre Mennesker ere kjerlige. Kjerlighed er ikke en forsigværende Egenskab, men en Egenskab, ved hvilken eller i hvilken Du er for Andre.