4-årig lederuddannelse
13. juli 2024 2025-01-01 17:184-årig lederuddannelse
4-årig
Lederuddannelse
Hvorfor tage en 4-årig lederuddannelse
hos Eksistens Instituttet?
Danmarks mest ambitiøse lederuddannelse – Bliv leder med integritet, indsigt og indflydelse

Står du som leder ofte over for udfordringen med at balancere mellem at opfylde virksomhedens mål og samtidig sikre trivsel blandt medarbejderne? Hvordan kan du lede effektivt uden at miste dig selv i processen?
Hos Eksistens Instituttet har vi skabt en lederuddannelse, der er designet til at takle netop disse spørgsmål. Vores fireårige uddannelse er Danmarks mest ambitiøse og bygger på fire fundamentale parametre:
- Essens: At finde din egen kerne som leder og lede med autenticitet.
- Relation: At mestre de menneskelige dynamikker, der er fundamentet for stærke organisationer.
- Eksistens: At forstå og arbejde med eksistentielle vilkår, der påvirker både dig selv og dine medarbejdere.
- Etik og realitet: At tage ansvarlige beslutninger med blik for både det nære og det globale.
Ledelse, der gør en forskel
Ledelse handler om meget mere end administrative opgaver. En god leder skal kunne:
- Lede indad: Forstå sig selv og sine egne værdier.
- Lede udad: Forstå organisationens behov og skabe stærke eksterne relationer.
- Lede nedad: Støtte og udvikle sine medarbejdere.
- Lede opad: Navigere strategisk i hierarkiske strukturer.
- Lede i tid: Lære af fortiden, handle i nutiden og planlægge fremtiden.
- Lede i perspektiv: Se både detaljen og det store billede uden at miste sig selv.
Vores lederuddannelse kultiverer netop disse færdigheder gennem en struktureret proces, der ikke kun handler om teoretisk viden, men også om praktisk erfaring og personlig udvikling.

Fire diplomer på fire år
I løbet af uddannelsen opnår du fire diplomer, der markerer dine fremskridt og kompetencer:
Diplom i Essensledelse
Diplom i Relationsledelse
Diplom i Eksistentiel Ledelse
Diplom i Etisk Realitetsledelse
”Før du kan lede andre, skal du kunne lede dig selv.”
En leder er en vigtig figur i enhver professionel erhvervsrelation, -situation og -organisation. En god leder kan have en afgørende betydning for trivslen i organisationen samt for at nå den succes, som er virksomhedens målsætning. Men hvordan kan en leder det, hvis hun ikke selv trives?
Trivsel kommer indefra og kan smitte alle omkringværende. En leder, der har kontakt med sig selv, sin indre kerne, sine principper og værdier, vil uundgåeligt have en aura, der udstråler selvrespekt, ro, omsorg og gennemslagskraft, og som relationelt inviterer til tillid, tryghed og samhørighed.
Derfor er en 4-årig uddannelse, hvor man som leder kan komme helt ind i sin kerne og finde den styrke og alle de ressourcer, det kræver at stå stærkt og ansvarsfuld som leder, nødvendig.
At nå dertil kræver et intensivt stykke arbejde med sig selv i en tryg og meningsfuld ramme og med facilitatorer, der selv har gennemgået processen og har ledelseserfaring.
Det tilbyder vi hos Eksistens Instituttet.
”Hvis du skal være leder, skal du kunne indgå i alle professionelle relationer.”
Det relationelle arbejde bliver mere og mere essentielt at mestre for den moderne leder, da misforståelser, mistrivsel og meningsløshed får medarbejdere til at flygte eller blive syge. Det er dyrt i onboarding af nye medarbejdere og vikariering for sygemeldte medarbejdere, og det rammer både kvaliteten af virksomhedens kerneydelse og omdømme.
Relationsledelse er derfor et alment og anerkendt fokus inden for ledelse. Men relationsarbejde er mere end bare et fokus; det er en praksis, og den starter indefra og ud i relationerne, om det er ledelse nedad, udad eller opad. Men hvis ikke der er tid og rum til at komme derind, hvor kontakten til relationerne starter, forbliver det blot et fokus og ikke en praksis.
Derfor en 4-årig ledelsesuddannelse, hvor det er et mål at finde den indre ledelseskerne, hvorfra den relationelle praksis udspringer, samt at kultivere denne.
Det tilbyder vi hos Eksistens Instituttet.
”For at lede eksistentielt skal du kende dig selv.”
Eksistensbegrebet bygger på en lang tradition af tænkere, som har forholdt sig til, hvad det vil sige at være menneske og være sig selv. Det er ikke en let opgave, faktisk den sværeste af dem alle, og det er meningen med livet ifølge den store danske eksistensfilosof Søren Aabye Kierkegaard.
Eksistentiel ledelse handler om at forstå mennesker, sig selv og andre i deres dybeste sfærer. At kunne møde mennesker på alle niveauer af eksistensen og vise dem vejen. De hjælpekunster, som stadig den dag i dag ses som idealet såsom S. A. Kierkegaards hjælpekunst og K. E. Løgstrups etiske fordring er eksistentielle færdigheder, men kun få kan praktisere det.
Denne allerfineste og mest effektive praksis kræver noget af den enkelte, men jo mere du giver, des mere får du tilbage. Det er livets realiteter, du lærer at se direkte i øjnene, men samtidig kaldes denne tilgang spirituel. Det er lidenskabens holdeplads og meningsfuldhedens bolig, og alligevel eller måske rettere derfor er lidelsen din makker. Det handler om at kunne stå med det nedbrydende og skabe rum for det opbyggelige. At kunne lede eksistentielt er en helende og opbyggelig praksis.
Som en central del af den 4-årige lederuddannelse hos Eksistens Instituttet får lederen indføring i, træning i og berøring med eksistentiel praksis.
”Meningsfuld ledelse er formålsfokuseret” eller ”ansvarlig ledelse er ydmyg ledelse.”
At tænke ud over sig selv er en af de fineste egenskaber for ledere og organisationer i dag. Aldrig har misinformation, mistro, globale påvirkninger samt lokal glemsel været mere præsent. Verdens foranderlighed går hurtigere end nogensinde før, en tidsalder er i dag kortere end et menneskeliv, hvilket betyder, at tidligere generationers erfaringsgrundlag har mistet den værdi, det har haft, og vi som mennesker konstant skal finde os selv på ny.
Det kræver altså en hel del af lederen som menneske, som borger, som kollega og som ansat og ikke mindst som medmenneske at navigere i og med den verden, vi er sat ind i. Derfor er et skærpet etisk kompas essentielt, et kompas, der kan tilsidesætte egne bias og ud fra universelle principper og situationel forståelse vurdere en handling som god, meningsfuld og relevant eller det modsatte.
Det er også de store spørgsmål og den enkelte aktive deltagelse i det liv, der udfolder sig hver dag, det, som eksistensfilosoffen Hannah Arendt kaldte Viva Active – Det aktive liv – og som en moderne leder har både kultiveret og kan praktisere. Det er ansvarlig og ydmyg ledelse.
På den 4-årige lederuddannelse hos Eksistens Instituttet har det netop fokus.
Struktur og praktisk information

Uddannelsen varer 4 år og består af:
- 28 moduler, som foregår over tre sammenhængende dage hver måned (torsdag til lørdag).
- Torsdag og fredag fra kl. 9:00 til 17:00, lørdag fra kl. 9:00 til 15:00/16:00.
- Mellem modulerne arbejder du med praksis og refleksion, der sikrer en tæt kobling mellem teori og praksis.
- To studieture á én uge på henholdsvis 2. og 4. år.
Undervisningen finder sted i Center for Trivsel & Velvære, Nørre Voldgade 21A, 1358 København K.
Pris og fleksible betalingsmuligheder
Prisen for uddannelsen er 49.900 kr. pr. år, eksklusiv udgifter til studieturene (to flybilletter á ca. 2.500 kr.) og frokost under modulerne. Prisen inkluderer alt andet: te, kaffe, snacks og undervisningsmaterialer.
Vi tilbyder fleksible betalingsløsninger, så du kan vælge en plan, der passer til din økonomi.
Hvorfor vælge Eksistens Instituttet?
Denne uddannelse giver dig ikke kun kompetencer til at lede – den gør dig i stand til at lede med integritet, dybde og autenticitet. Vores fokus på essens, relation, eksistens og etik sikrer, at du bliver rustet til at møde nutidens og fremtidens udfordringer som en stærk, bevidst og ansvarlig leder.
Tag det næste skridt og bliv en leder, der gør en forskel for både mennesker og organisationer.
