TrivselsfacilitatorUddannelsen
11. marts 2026 2026-03-25 10:08TrivselsfacilitatorUddannelsen
Trivselsfacilitator
uddannelsen
Når mennesker trives med forandringer
Organisationer forandres ikke gennem beslutninger alene,
men gennem den måde mennesker inviteres ind i forandringen på.
Eksistens Instituttet
Overbygningsuddannelse
En banebrydende overbygningsuddannelse for humanistiske fagpersoner, der ønsker at arbejde organisatorisk med trivsel
Vi lever i en tid, hvor mistrivsel ikke længere er undtagelsen, men et grundvilkår, der krydser alder, fag og livsfaser. Børn mistrives i skolen, medarbejdere brænder ud, og ledere står ofte alene med et tungt ansvar. Organisationer mister deres sammenhængskraft i jagten på effektivitet. Der er brug for et radikalt fokus på trivsel.
Men løsningen findes ikke i mere kontrol, flere målinger eller nye manualer. Løsningen er menneskelig tilstedeværelse, faciliteret med faglighed, etik og formålsbevidsthed.
Som Trivselsfacilitator bliver du den, der kan stå midt i hverdagen og genoprette kontakten, før noget bryder sammen.
Samfundets behov
Hvorfor har samfundet brug for dig netop nu?
Verden er præget af acceleration og fragmentering. Problemer bliver ofte individualiseret og behandlet, når de allerede er blevet alvorlige.
Trivselsfacilitatoren opstår som svar på dette tomrum.
Rollen befinder sig midt imellem menneske, fællesskab, ledelse og organisation. Det er en funktion, der holder rum for det relationelle og det formålsbårne.
Denne uddannelse er skabt til dig, der er humanistisk fagperson, og som ønsker en aktiv rolle i at styrke menneskelig trivsel, fællesskab og ledelse gennem facilitering af samtaler og udviklingsprocesser.
- Psykoterapeut
- Pædagog
- Lærer
- Psykolog
- Sygeplejerske
Hvad adskiller en Trivselsfacilitator fra en coach eller konsulent?
Det er vigtigt at forstå, at denne uddannelse adskiller sig markant fra traditionelle forløb.
Ikke en
Terapeut
Vi arbejder ikke med individets indre liv, men med det relationelle og kontekstuelle her og nu — i gruppen, teamet eller organisationen.
Ikke en
Coach
Vi fokuserer ikke på individuel performance eller optimering af mennesket, men på at menneskeliggøre systemerne og skabe psykologisk tryghed.
Ikke en
Konsulent
Vi analyserer ikke blot for at forlade rummet igen. Vi bliver i processen, holder rum over tid og forankrer trivsel i hverdagens sprog og relationer.
Uddannelsens opbygning
Uddannelsens 4 søjler: Din rejse mod certificering
Studiet er bygget op som et praksisnært og fleksibelt forløb, hvor læring opstår i mødet mellem viden, erfaring og refleksion.
Modul 01
Kl. 9:00 – 17:00
Trivsel, kontakt og menneskesyn
Vi udforsker trivsel som et relationelt og eksistentielt fænomen. Du lærer om psykologisk tryghed, nærvær og din etik som facilitator.
Mellem modulerne: Online sparring og møder i refleksionsgrupper.
Modul 02
Kl. 9:00 – 17:00
Facilitering, dialog og fællesskaber
Lær at facilitere grupper og procesrum. Vi arbejder med åben dialog, konflikthåndtering og dynamikker, der enten åbner eller lukker et fællesskab.
Mellem modulerne: Praksisafprøvning “ud i hverdagen”.
Modul 03
Kl. 9:00 – 17:00
Ledelse, organisation og formål
Organisationer er levende systemer. Du lærer at understøtte den relationelle ledelse og arbejde med formål og værdier som bærende kraft for trivsel.
Mellem modulerne: Onlinesparring og feedback på dit projekt.
Modul 04
Kl. 9:00 – 17:00
Forankring, kultur og praksis
Hvordan bliver trivsel en integreret praksis og ikke blot et projekt? Vi ser på fællesskabsdesign og din rolle som langsigtet kulturbærer.
Juni 2027
Online · 40 minutter
Eksamen og Certificering
Forløbet afsluttes i juni 2027 med en eksamensaflevering bestående af en skriftlig rapport. Selve eksamen foregår online (40 minutter) og består af et oplæg samt dialog og votering. Dette sikrer en dyb faglig forankring af din nye identitet som Trivselsfacilitator.
Til beslutningstageren
5 grunde til at investere i en Trivselsfacilitator
Mange organisationer reagerer først på mistrivsel, når skaden er sket. Ved at uddanne en Trivselsfacilitator får virksomheden en intern ressource, der arbejder forebyggende, relationelt og strategisk med organisationens vigtigste aktiv: Menneskerne.
Her er 5 skarpe argumenter for, hvorfor denne uddannelse er en værdiskabende investering for vores organisation:
01
Reduktion af de usynlige omkostninger
Mistrivsel er dyrt — det koster i form af sygefravær, høj personaleomsætning og nedsat effektivitet. En Trivselsfacilitator spotter de tidlige tegn og griber ind, før de udvikler sig til langtidssygemeldinger eller opsigelser. Det er en direkte investering i organisationens bundlinje.
02
Styrket psykologisk tryghed og samarbejde
03
Strategisk støtte til ledelsen
04
Fra "projekt" til varig kultur
Mange trivselsinitiativer dør, når konsulenten forlader bygningen. En intern Trivselsfacilitator bliver i hverdagen og forankrer trivsel som en integreret del af organisationens sprog, kultur og praksis.
05
Øget fastholdelse og tiltrækning af talenter
Praktiske informationer
Alt du har brug for at vide
Uddannelsen foregår i luksuriøse og inspirerende omgivelser, der understøtter fordybelse og læring.
Trivsel handler ikke om at fjerne alt det svære, men om at skabe relationer, der kan bære det svære, når det opstår.Tilmeld dig
Ofte stillede spørgsmål
Har du spørgsmål?
Hvad er en trivselsfacilitator?
En trivselsfacilitator er en uddannet fagperson, der arbejder forebyggende og relationelt med trivsel i organisationer. Vedkommende faciliterer samtaler, processer og udviklingsforløb, der styrker psykologisk tryghed, fællesskab og menneskelig bæredygtighed på arbejdspladsen — ikke som terapeut eller konsulent, men som en intern strategisk ressource.
Hvem er uddannelsen til?
Uddannelsen er skabt til humanistiske fagpersoner — psykoterapeuter, pædagoger, lærere, psykologer og sygeplejersker — der ønsker en aktiv rolle i at styrke trivsel, fællesskab og ledelse i organisationer. Du behøver ingen forudgående erfaring med facilitering.
